さんそのりある

 
Thqnk you 3431 xxx 


 
24時間限定リアルタイム


本当にごめん、
同じことはしない。
きちんと謝る。
 

ピンチはチャンス!!!
 

小椋さん
夜遅くにすみません、
今日の体制変更で
「また体制変更だー」とか「浅野さんがいない!」とか、

正直、浅野さんがいないと、
社内カオスになるなって思ってて
不安になってたんです(笑)

でも、浅野さんがいなくても
社内の業務がきちんと回ってて、
むしろ生産性が上がってるっていうのが
チームの目的だなって思って、

浅野さんがいなくなる分、
よりきちんと仕組みを作って
もっと私たち管理チームから発信して行くべき
だなって改めて思ったんです。

つまりは弱気になってちゃだめだなと(笑)
あとは、谷野さんはなにもしなくても
安心してチームを見守れるように
(もちろん相談はする上で、)私たちで動いて
行くべきだと思いました!
(勉強会でリーダーの本当の役割はなにもしないんだってことを思い出しました(笑))

不安はありますけど、まずは部内が回るように
それから社内が回るように
一緒に頑張りたいなって改めて思った
というただの感想です(笑)

チームで力を合わせて、
社内を良い循環にしていきたいです!!
そうしていけるように一緒に頑張りましょう!!
 

つーーらぽよ
とりあえずぐだぐだ考えてもらちがあかないので
あしたをきちんと終わらせる
請求業務とタスクの目標・ゴールを
バシッ!と決めるぜ
 

とりあえず、明日の請求業務が終われば
一段落するし、安心できるから
とりあえず明日の請求業務とMTG準備を
確実に終わらせることが大事。
自分勝手に腐るんじゃなくて、
じゃあ、浅野さんがいなかったらどうする?
を考えて、沢山改善していく。
部内も、社内も。
きっといいきっかけになると思う
もちろん自分では判断しないけど
見識をあげることや自分の問題点の把握にも
きっとなると思う。

人依存がなくなる分、リスクが大きいことを
忘れずに対応する。

もっと谷野さんをはじめ、チームに
どんどん発信して、沢山の業務を
いい方向に進めていく
 
 
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